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人才理念


      1、有才無德,限製錄用。


  2、發展靠人才支撐,業績靠人才創造。


  3、員工培訓是企業風險小;收益大的戰略性投資。


  4、無德無才,堅決不用。


  5、機製激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人。


  6、以公正之心選人,以道義之理待人。


  7、寧可小材大用,不可大材小用。


  8、有德無才,培訓任用。


  9、效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。


  10、尊重人才真心真意,服務人才全心全意;培養人才一心一意,使用人才誠心誠意。


  11、管理是嚴格的愛,培訓是大的福利。


  12、不敬業,就失業;不愛崗,就下崗。


  13、科技是生產力,人才是資源。


  14、市場如水,企業如舟,質量象舵,人是舵手。


  15、要以崗位招人,不能以人定崗。


  16、全員培訓,同步提高,創新進步。


  17、唯才是用,唯德重用。


  18、不轉機製就轉崗,不換觀念就換人。


  19、有德有才,破格重用。


  20、把人才作為資產來經營來管理。


  21、用好現有人才,穩住關鍵人才,吸引急需人才,儲備未來人才。


  22、培訓要付出,不培訓將付出更多。


  23、以人為本,以德為先,為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。


  24、以人為本是組織的核心。


  25、金錢隻有誘惑力,事業才有凝聚力。


  26、用人之長,容人之短。


  27、不識人才是失職,浪費人才是瀆職,人盡其才是天職。


  28、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。


  29、無功便是過,平庸就是錯。


  30、崗崗有人才,績效論精英。


  31、選人要正,用人要公;育人要勤,管理要嚴。


  32、員工沒有業績,沒有發揮優勢,就是人力資源的浪費。


  33、企業即人:成也在人,敗也在人。


  34、唯才是命、愛才之德、識才之能、用才之長。


  35、人才是利潤高的商品,能夠經營好人才的企業才是終的大贏家。


  36、人力資源的浪費,是企業大的浪費。


  37、尊重人的品德,重視人的智慧;承認人的價值,珍惜人的感情;維護人的尊嚴,提高人的素質。


  38、賢者上,能者中,立者下,智者側,庸者退。


  39、人人是人才,賽馬不相馬。